高职院校人力资源管理的探讨

摘要

高职院校要提升核心竞争力,解决发展中的难题,必须转变人力资源管理思想观念,在岗位管理、绩效考评、津贴分配、人员培训等方面进行改革,以盘活人力资本,突破制约发展的"瓶颈"。