新时代背景下我国劳动争议的影响因素研究

摘要

选取我国31个省、自治区、直辖市(不含港澳台)劳动关系的2002—2017年时间序列数据,以劳动争议案件总数、劳均劳动争议案件数及产均劳动争议案件数为被解释变量.以年度GDP、抚养比、文盲比、GDP增长率、人均GDP、失业率、工会组织数、市场化和城镇化为解释变量,建立多元线性回归模型分析发现:(1)对三个不同被解释变量影响显著的因素存在差异性;(2)对三个被解释变量均有显著影响的因素分别为:抚养比、文盲比、GDP增长率、工会组织数和城镇化.其次对全国31个省、自治区、直辖市(不含港澳台)面板数据均值进行聚类分析发现:对于劳动争议案件总数、劳均劳动争议案件数、产均劳动争议案件数以及各解释变量的各省分类结果存在较大省际差异.