转换经营机制 强化内部管理——改革沙龙系列之四

摘要

各地要按照分类指导、分类经营的原则,积极探索与不同类型国有林场特点相适应的内部经营机制和管理制度。全面推行以干部聘任制、全员劳动合同制为主要内容的人事劳动制度改革。国有林场管理岗位要在定员、定岗、定责的基础上,公开考