法定机构治理模式:深化中国大部制改革的路径选择

摘要

中国大部制改革长期聚焦结构调整,配套机制跟进缓慢,在解决人员分流、部门间协同、职能转变、纵向府际关系、权利监管及权力约束等方面表现乏力。法定机构治理模式兼备政府机构、企事业单位和社会团体等部门的诸多优点,其独立性、灵活性、高效性、自主性具有鲜明的社会化特征,不仅能有效回避、缓解和解决当前大部制改革存在的一些突出问题,还能严格限制政府规模、提高行政效率、削减治理成本。这一现代社会治理模式和治理理念为进一步深化中国大部制改革提供了可能。