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易行健; 张德常;
广东外语外贸大学,国际经济贸易学院,广东,广州,510006;
湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105;
激励扭曲; 模拟利润; 客户经理; 商业银行;
机译:银行子行业信贷分配与营业利润之间联系的计量经济学分析:来自埃塞俄比亚私人商业银行的证据
机译:基于产出的合同与固定工资的激励合同下的工资谈判,员工努力和公司利润? sup>
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机译:使用基于学习的利润估算的交付管理努力分配
机译:投资银行和低估:利润分享协议在两阶段IPO信令模型中的影响=投资银行和低估:利润分享协议在两阶段IPO信令模型中的影响
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机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。
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机译:基于区域的网络营销的利润分配系统及其方法,特别是用于划分分配组织或成员的销售利润和分配利润
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