施工班组间安全氛围相互影响机理研究

摘要

建筑业的安全生产问题一直是理论和实践研究的重难点,研究施工班组间安全氛围相互影响机理具有重要意义。基于文献研究,将心理安全氛围MTP模型和团队绩效IMOI模型引入机理模型构建框架中,在多团队系统理论、范畴化理论、团队绩效理论基础上,结合我国施工现场的实际整理建筑业施工班组的基本情况,对团队研究模型进行适当调整,构建了施工班组间安全氛围相互影响模型,为建筑施工现场安全管理研究提供全新的理论视角。