中日现代学徒制的比较与本土契合性制度构建--基于SECI模型与AHP分析法

摘要

与中国有着文化相似性和制度发展相似性的日本,其家元制度是形成于古代并延续至今的一种特有制度,是日本企业维系百年甚至几百年不衰的关键。本文从知识创造模型与信任理论两个维度出发,对比作为日本家元制度中隐性一环的学徒制与中国现代学徒制,通过系统地比较其中的知识传递与创造过程,分析日本家元制度中的信任构建,并探讨日本现代学徒制对构建具有本土契合性的中国现代学徒制的借鉴意义;在此基础上,运用层次分析法对影响中国中小制造企业对现代学徒制参与度的因素进行系统化、层次化分析,提出构建具有本土契合性、内在统一性的中国现代学徒制的有效策略。