学术期刊团队精神的培育问题

摘要

团队精神是学术期刊为生产力服务的重要保障,是学术期刊发挥社会功能的重要基础,也是学术期刊提高竞争力的关键.学术期刊社应科学设计团队目标,倡导相互尊重、平等相待的人际关系,营造学术期刊良好的信任氛围,建立团队规范和人性化管理机制,提供学习、培训与深造的机会.