巴林特小组活动对精神科护士职业压力及职业倦怠的影响

摘要

目的 探讨巴林特小组活动对精神科护士职业压力及职业倦怠的影响.方法 对50名精神科护士进行中国护士工作压力源量表测评,选取得分高分端的20名护士设为研究组,进行工作倦怠量表测评,比较中国护士工作压力源量表及工作倦怠量表各维度相关性.对研究组进行巴林特小组活动干预,比较干预前后研究组中国护士工作压力源量表及工作倦怠量表评分.结果 研究组工作倦怠量表评分与中国护士工作压力源量表各维度评分均呈显著相关(P<0.05或0.01).干预后研究组中国护士工作压力源量表工作环境及资源、病人护理、管理与人际关系及压力源总分较干预前显著降低(P<0.05或0.01).干预后研究组工作倦怠量表情感衰竭及去人格化评分较干预前显著降低(P<0.05或0.01).结论 巴林特小组活动能部分缓解精神科护士的工作压力及职业倦怠感,尚需进一步研究.