精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭相关性研究

摘要

目的 探讨精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭的相关性,为维护精神科护士的身心健康,提高工作质量提供依据. 方法 采用中国护士压力源量表和心身耗竭量表对89名精神科护士的压力状况及心身耗竭程度进行测评分析. 结果 压力源量表排前10位的压力源主要为护理专业方面和患者护理方面的问题;心身耗竭量表测评,精神科护士与Maslach参考值比较情绪的疲倦感有显著性差异(P<0.01);年龄、护龄与情绪疲倦感呈显著正相关(R=0.283、0.305,P<0.01),文化程度与压力源呈显著正相关(P<0.05或0.01),护龄与压力源呈显著负相关(P<0.05);不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异(P<0.05或0.01),性别、职称与工作压力源与心身耗竭无关.结论 精神科护士心身耗竭和工作压力源与年龄、护龄、文化程度相关,与性别、职称无关,不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异.医院管理者及护士自身应引起足够的重视.