压力源

摘要： 目的探讨基于Neuman理论的心理危机干预对新型冠状病毒肺炎患者心理压力、情绪及睡眠质量的影响。方法将79例新型冠状病毒肺炎患者按照住院时间分为研究组41例,对照组38例,两组均给予常规心理疏导和睡眠护理,研究组在此基础上给予基于Neuman理论的心理危机干预,观察住院全程。干预前后比较两组汉密顿焦虑量表、汉密顿抑郁量表、心理弹性量表、知觉压力量表、艾森克情绪稳定性量表、匹兹堡睡眠质量指数量表评分。结果干预后两组汉密顿焦虑量表、汉密顿抑郁量表、知觉压力量表评分均较干预前显著降低(P<0.01),心理弹性量表评分较干预前显著升高(P<0.01),研究组较对照组变化更显著(P<0.01)。干预后研究组艾森克情绪稳定性量表自卑感、抑郁性维度评分均较干预前显著升高(P<0.01),且显著高于对照组(P<0.01),焦虑、负罪感维度评分均较干预前显著降低(P<0.01),且显著低于对照组(P<0.01)。干预后两组匹兹堡睡眠质量指数量表总分及各维度评分均显著低于干预前(P<0.01),研究组显著低于对照组(P<0.01)。结论基于Neuman理论的心理危机干预可有效缓解患者的焦虑、抑郁情绪,提升心理弹性,改善睡眠质量,具有较高的应用价值。

摘要： 文章分析临床压力源对护理实习生岗位胜任力的影响因素,制订减轻压力源相关对策,为今后提高护理实习生有效应对岗位胜任力作参考。采用调查问卷运用十种压力源表排序,进行调查统计分析。543名护理实习生压力源数据分析发现21%受处理病人紧急情况的能力影响、20%受师生关系影响、19%受接触传染性疾病影响、11%受夜班安排情况影响。实习单位及学校应该重视护理实习生的岗位胜任能力,不断加强护理实习生操作技能和减轻压力源,更好提高实习效率。

摘要： 目的 深入了解导管护理网约护士的工作压力感受,旨在探讨缓解其压力的措施,为促进网约导管护理发展提供参考。方法 采用目的抽样方法,对11名导管护理网约护士进行质性访谈,并采用Colaizzi 7步分析法进行资料分析。结果 提炼出3个主题,包括压力源,来自于患方、安全保障和护士自身;压力导致的正性和负性反馈;压力应对,包括个人应对和管理层应对。结论 导管护理网约护士存在多方压力,宜多方合力缓解护士压力,促进网约导管护理的进步与发展,提高护理服务质量。

摘要： 挑战性-阻断性压力是对工作压力源是否对员工成长发展有利的性质划分,将工作压力分为对员工有利与不利的,挑战性压力可以对员工的行为产生积极的影响,而阻断性压力则会对员工产生消极的影响。近年来,压力的两面性逐渐被学者所重视。本文回顾挑战性-阻断性压力的由来、定义以及测量,介绍挑战性-阻断性压力相关理论,指出对挑战性-阻断性压力现有研究存在的问题,并对未来研究发展提出展望。

摘要： 目的 探讨助产专业实习护生压力源与应对方式,为提高助产教学管理效率提供参考依据。方法2020年6—12月,选取重庆市某三甲妇幼专科医院助产专业实习护生进行问卷调查,内容包括一般人口统计学资料、实习护生压力源及压力程度量表、应对方式量表、工作投入量表。结果 共回收110份有效问卷,助产专业实习护生压力程度总均分为1.65±0.99分,0.9%的护生压力水平为高度。工作投入总均分为3.10±1.08分,12.7%的护生为低投入水平,各维度得分从低到高依次为活力2.91±1.11分、专注3.08±1.26分、奉献3.32±1.13分。工作投入与压力程度呈负相关(r=-0.235,P<0.05),与积极应对呈正相关(r=0.400,P<0.01)。多元线性回归分析显示,未来职业职业期望、积极应对、患者及家属情况为工作投入的主要影响因素(P<0.05)。结论 助产专业实习护生工作压力源及投入处于中等水平,有待进一步提高。护理教育者应重视学生积极应对能力的培养,设置助产专业价值导向课程,帮助学生建立对助产专业的认可,缓解实习压力,增加工作投入水平,减少工作倦怠,以稳定助产专业人才队伍。

摘要： 目的了解住培学员的心理压力现状,为提高本地区住培学员的心理压力水平提供参考。方法以某地级市国家级住培基地住培学员为研究对象,研究时间为2020年9—12月,主要采用问卷调查法进行研究。结果就业压力占比最高,达87.54%,其次是学习压力和工作压力,分别占比65.48%和50.53%,其中住培二年级和三年级更明显。第三是经济压力和情感压力,分别占比49.82%和36.30%,其中男性学员占比偏高,且在未婚有恋人的男性学员中占比更为明显。结论住培学员心理压力问题明显,住培基地应采取积极措施应对住培学员的心理压力问题。

摘要： 重症监护病房是指将病重病人集中起来进行集中管理看护,实现为病重病人提供 24小时全天性质的优良医疗服务,保障病重病人的生命安全,但也正是由于重症监护病房的特殊性,导致护士的工作压力有所增加,针对重症监护病房护士的压力源进行分析,可以发现,重症监护病房护士的压力源主要源于特殊的工作环境,工作量大,超负荷的工作状态。复杂的人际关系,医疗纠纷就要做职业风险高,护士的个人价值观与现实发生冲突,重症监护病房对护士的专业素质要求较高等等都会在一定程度上增加护士的压力,导致护士无法集中精力展开护理工作,所以需要相关人员对重症监护病房护士的压力问题加以重视,针对压力源进行深度分,并制定相应的应对方法,从源头上帮助重症监护病房的护士缓解压力,本文主要围绕重症监护病房护士的压力源分析以及应对方法展开相关阐述。

摘要： 压力也被称为应激,包括两个要素,即压力源和人体对压力源反应。应激反应是压力源与对压力源反应的组合。压力都是不好的吗?压力源可以来源于境遇、挫折、心理冲突和对自我不合理的认知。也就是说压力源有来自外在的,也有来自我们自身的。

摘要： 对近年国内外ICU护理人员职业压力源研究进行综述。包括ICU护理人员职业压力源的概念、评估工具、现状以及应对策略。重点阐述了ICU护理人员面临的工作负荷、环境影响、心理压力、管理因素及人际关系等压力源。旨在为构建基于我国文化背景的ICU护士心理干预方案提供参考依据,提高临床护理质量。

摘要： 目的探讨学龄期哮喘患儿母亲在照顾过程中的压力源。方法采用目的抽样法,对某院儿科病房2020年6月-9月住院的10名学龄期哮喘患儿的母亲进行半结构式访谈,以Colaizzi 7步分析法分析资料。结果学龄期哮喘患儿的母亲的压力源可归纳为4个主题:透支的时间和体力、复杂的负性情绪、缺乏专业的照顾知识、担忧患儿的前程。结论学龄期哮喘患儿的母亲在照顾的过程中存在多种压力源和心理压力,应结合其自身特点,制订针对性的健康教育,并根据具体压力源采取不同的心理疏导,从而减轻学龄期哮喘患儿母亲的照顾压力。

摘要： 目的:分析神经内科护士压力源以及采取人性化的管理措施,降低护士心理压力水平,提升护士工作效率以及护理质量.方法:选取本院神经内科护士共34例,采用问卷调查的方式对护士压力源进行调查分析.针对原因实施人性化的管理.观察人性化管理前后护士的压力应对方式情况.结果:实施人性化管理后护士的压力积极应对方式显著优于管理前的,结果具有统计学差异(P＜0.05).结论:对护士实施人性化管理,提高了护士积极应对方式,有效的减轻了护士的自身压力,从而充分发挥护士潜能和主观能动性,提高护理质量.

摘要： 目的：对危重症护士的工作压力源的分析,并掌握改善危重症护士压力的对策.方法：分析危重症护士工作压力产生的原因.结果：特殊的工作环境,专业技术水平要求高;编制不足,工作负荷重;人际关系复杂,悬殊的社会价值;工作责任大;福利待遇低,心理知识缺乏等均是危重症护士压力源的重要因素.结论：提高ICU护士待遇,提高心理素质,加强业务学习,处理好人际关系,人性化排班,能有效的缓解其工作压力,使其心理和精神上得以放松.

摘要： 经济全球化引发企业竞争加剧,在这样的社会背景下,工作压力以及由此而产生的种种问题接踵而至.银行业在国家经济体系、金融系统中处于至关重要的地位,银行数量的不断增加,业务范围日趋多元化,导致地方中小银行工作人员承受着越来越高的工作压力.而客户经理为银行一线员工,群体庞大,他们面临着存贷款压力、理财产品销售压力、新产品开发压力等,尤其是2013年6月以来银行资金紧张,客户经理的揽储压力巨大.这样的背景下,以地方中小银行客户经理为调查对象研究其工作压力源头所在,并探求有效遏制源头消除或减弱员工负面压力反应的措施,对提高地方中小银行员工幸福指数进而提升企业效益具有重要意义.

摘要： 目的:调查了解广州市院前急救护士工作压力源情况,对压力源高的项目进行分析,从而为有效地缓解或消除护士压力提供指导.方法:以发放调查问卷的方式,对广州市六所三甲医院院前急救护士进行问卷调查,分析院前护士的压力源情况.结果:给院前急救护士带来较大压力的前五名的压力源依次是:病人及家属的不礼貌行为;危重病人多、病种杂、病情变化难以预料;担心工作中出现差错事故;需要接触有传染性或潜在传染性的病人;经常倒班.院前急救护士压力源量表各维度中,病人护理方面得分最高;护理专业紧随第二.结论:院前护士压力源主要来自病人护理方面和护理专业方面.

摘要： 手术室属于临床专科性较强的科室，常会接受大量复杂的手术病例，一此患者山于起病急，病情发展迅速，手术室护士压力因素是多方面的，需采取积极有效的措施，加强各种护理危险因素有效的管理，对手术室护理人员进行培训，加强各种护理危险因素事件预案的学习，进行相关应对技能的演练，提高护理文书的书写水平，对于术后引流管，导尿管等基础性操作的熟练性进行不断加强。向护理人员针对手术室内可能出现护理危险性强的事件有相关的应急预案，使护理人员有较好的应对压力的能力，减少或消除压力带来的危害。变压力为动力，使护士在为病人提供满意的优质护理中获取成功的喜悦;掌握护患沟通的技巧，构建融洽的护患关系，用知识去影响病人，用爱心去护理病人，在护理工作中不断寻找护理价值的新亮点。

摘要： 目的:了解海宁市护理人员职业压力情况,发现护理人员存在的职业压力问题,给护理管理者关提供爱护士的理论依据,帮助护士最大限度减轻职业压力所带来的负面影响,引起全社会重视护士的身心健康.rn 方法:应用《护士工作压力源量表》对海宁市六家公立医院609名注册临床护士进行问卷调查.rn 结果:六家公立医院中,人民医院及三院护士职业压力源值显著高于海宁市护士职业压力平均水平;妇保院和四院护士职业压力显著低于海宁市护士职业压力平均水平;中医院及二院护士职业压力与海宁市全体护士职业压力平均水平并无显著差异.rn 结论:护理人员存在很强的职业压力,压力源主要为时间分配与工作量问题,缓解职业压力需要管理部门、护理人员自身等多方面共同努力.作为管理阶层，还需掌握更加广泛的因素，并切实制定合理合情的制度或有效策略，以真正减轻护理人员的职业压力，减少工作误差，提高工作效率，还时间于患者及护理人员本身。

摘要： 目的:探索新疆哈萨克族本科预科生跨文化压力及不同压力源与抑郁症状之间的关系,并为制定相关干预措施提供建议. 方法:采取随机整群抽样的方法拙取4所接收新疆少数民族预科生的学校,对在校新疆哈萨克族本科预科生进行调查.跨文化压力和抑郁症状分别使用修订的ASSIS和CESD-20测量.t检验、方差分析、相关分析用于描述性统计分析,多重线性回归和Logistic回归用于抑郁状况的独立危险因素分析. 结果:共回收有效问卷298份,男生109人(36.58％),女生189人(63.42％),平均年龄为18.9±0.8岁(男生18.9±0.9,女生18.9±0.7),新疆哈萨克族本科预科生抑郁症状得分为16.1±10.2,跨文化压力得分为69.0±19.6,各压力源得分由高到低依次为想家(14.0±3.5)、文化能力不足(11.0±3.3)、身份认同威胁(9.1±3.4)、缺乏自信(9.1±3.4)、机会剥夺(9.0±3.9)、价值冲突(8.8±3.6)和排斥(7.7±3.7).多重线性回归和Logistic回归结果均显示跨文化压力和七个压力源均是抑郁症状的独立危险因素. 结论:跨文化压力以及想家、排斥、机会剥夺、身份认同威胁、文化能力不足、价值冲突和缺乏自信均是抑郁症状的独立危险因素,对制定新疆学生心理干预措施有重要意义.

摘要： 引航员良好的心理健康状况是影响船舶引航安全的重要因素.本文从上海港引航员心理健康状况及相关影响因素出发,寻找引航员心理压力源、心理因素对工作绩效的影响,并根据上海港实际情况结合国内外相关干预措施,有针对性地提出加强港航企业合作、专业技能培训、同伴影响力等缓解引航员心理压力的各项措施,从而为改善上海港引航员心理健康状况提供理论参考.

摘要： 目的：探索维持性血液透析患者自我管理过程中出现的困扰和压力,为后期针对性进行自我管理指导提供参考依据; 方法：对患者进行质性访谈,访谈过程经过患者的同意后录音,鼓励其自我表达,录音结束后将录音资料转成文字资料,再从文字资料中提取主题,归纳. 结果：维持性血液透析患者在自我管理方面出现的压力主要有：原发疾病管理压力、并发症管理压力、血管通路管理压力,疼痛管理压力、运动和睡眠管理压力、心理压力、家庭职责缺失压力; 结论：维持性血液透析的患者虽然是资历较深的病人,透析期间相关注意事项都能较好的执行,但依旧存在自我管理方面的压力,仍需要血透室医护人员针对性的指导.运动管理和睡眠管理是临床工作人员容易忽视,但对患者生活质量影响较大的两个方面,是今后临床工作需要重点关注的方向.

摘要： 目的：探索维持性血液透析患者自我管理过程中出现的困扰和压力,为后期针对性进行自我管理指导提供参考依据; 方法：对患者进行质性访谈,访谈过程经过患者的同意后录音,鼓励其自我表达,录音结束后将录音资料转成文字资料,再从文字资料中提取主题,归纳. 结果：维持性血液透析患者在自我管理方面出现的压力主要有：原发疾病管理压力、并发症管理压力、血管通路管理压力,疼痛管理压力、运动和睡眠管理压力、心理压力、家庭职责缺失压力; 结论：维持性血液透析的患者虽然是资历较深的病人,透析期间相关注意事项都能较好的执行,但依旧存在自我管理方面的压力,仍需要血透室医护人员针对性的指导.运动管理和睡眠管理是临床工作人员容易忽视,但对患者生活质量影响较大的两个方面,是今后临床工作需要重点关注的方向.

摘要： 本发明实施例提供一种压力标准源、压力标准源制备设备及压力校准方法，该压力标准源包括：温控器和压力容器；所述压力容器设于所述温控器内部；所述压力容器设有贯穿压力容器外表面至压力容器存储气体区域的气体通道以及控制气体通道通断的控制开关；所述压力容器内部装有压力标准气体；所述压力标准气体为对应临界温度以下的所有等温热物性曲线上都存在压力平台区域的气体；所述压力标准气体的密度处于所述压力平台区域；所述温控器用于控制所述压力容器的温度，以使所述压力标准气体的温度小于或等于所述临界温度。本实施例的压力标准源可以用于校准压力测量设备，同时，由于压力标准源较为轻便，便携性较高。

摘要： 本发明涉及一种基于无源RFID技术的压力传感器模块及压力传感器，包括：金属极板、多个可伸缩支架以及电子标签；所述金属极板通过所述可伸缩支架与所述电子标签相连接；电子标签用于接收射频识别RFID读写器发送的能量信号，在接收到所述能量信号之后，根据所述金属极板与所述电子标签的位置关系，产生反馈信号，将所述反馈信号发送给所述RFID读写器。本发明提供的基于无源RFID技术的压力传感器模块，通过使用RFID技术可以实现远距离信号的传输，增大了压力传感器模块与读写器之间的传输距离。

摘要： 本实用新型涉及一种基于无源RFID技术的压力传感器模块及压力传感器，包括：金属极板、多个可伸缩支架以及电子标签；所述金属极板通过所述可伸缩支架与所述电子标签相连接；电子标签用于接收射频识别RFID读写器发送的能量信号，在接收到所述能量信号之后，根据所述金属极板与所述电子标签的位置关系，产生反馈信号，将所述反馈信号发送给所述RFID读写器。本实用新型提供的基于无源RFID技术的压力传感器模块，通过使用RFID技术可以实现远距离信号的传输，增大了压力传感器模块与读写器之间的传输距离。

摘要： 本发明提供半导体器件。该器件包括衬底，通过第一半导体材料形成的鳍结构，位于鳍的一部分上的栅极区，在衬底上且通过栅极区隔开的源极区和漏极区，以及在源极区和漏极区上的源极/漏极堆叠件。源极/漏极堆叠件的下部通过第二半导体材料形成并且接触栅极区中鳍的下部。源极/漏极堆叠件的上部通过第三半导体材料形成并且接触栅极区中鳍的上部。本发明还提供一种用于半导体器件的源极/漏极堆叠件压力源。

摘要： 本发明提供半导体器件。该器件包括衬底，通过第一半导体材料形成的鳍结构，位于鳍的一部分上的栅极区，在衬底上且通过栅极区隔开的源极区和漏极区，以及在源极区和漏极区上的源极/漏极堆叠件。源极/漏极堆叠件的下部通过第二半导体材料形成并且接触栅极区中鳍的下部。源极/漏极堆叠件的上部通过第三半导体材料形成并且接触栅极区中鳍的上部。本发明还提供一种用于半导体器件的源极/漏极堆叠件压力源。

摘要： 一种与压力源或真空源连接的喷管，包括一根喷管子在其管壳上有一条与轴线平行的喷射槽孔；一根插在该喷管内相对转动而至少几乎不能窜动的控制管，其管壳上有多个与轴线平行的控制槽孔，在部分圆周上分布；配置在控制管和/或喷管子上作相对旋转的装置。这种喷管可用于清除在运动机件行列上沉落的污染颗粒或尘垢颗粒，或冷却成行的机件，或将不同介质掺和或混合。

摘要： 本发明公开了一种活塞压力计全自动压力源，包括压力源控制器，压力源控制器的输入端连接压力传感器，压力源控制器的输出端连接电机，电机的输出端与活塞及驱动装置连接。本发明能够对活塞压力计的压力源进行自动控制，能够自动识别活塞压力计中的砝码重量，操作简便，避免了自动压力源的压力指示值与活塞计的压力计有误差所造成的系统不稳定。

摘要： 本发明公开一种青少年心理压力区间及其压力源事件感知方法及装置，能够从找到压力根源的视角进行青少年心理压力长期持续感知，充分利用微博数据蕴含的丰富语义信息，对压力源事件的结构和细节进行深入挖掘。方法包括：基于时间序列上发布有压力微博的行为分析，根据泊松分布模型，为每个青少年训练历史发布有压力微博的数据，得到该青少年时间序列上的基本压力区间；对基本的压力区间集合进行聚集操作，得到最大压力区间序列；检测单条微博中存在的压力源事件并抽取主要成分；根据每种类型压力源事件的影响力，对每一个最大压力区间内的单条微博检测结果进行聚合，得到青少年在该压力区间内的压力源事件的排序，并输出结构化排序结果。

摘要： 本实用新型公开了氮气压力源运输和压力充装设备，包括承托架以及配电箱，所述承托架的顶部背侧设有空气压缩机，所述空气压缩机的一侧设有空气缓冲罐，且所述空气缓冲罐与空气压缩机通过导管导通连接，所述空气缓冲罐的前侧设有活性炭过滤器，且所述活性炭过滤器与空气缓冲罐通过导管导通连接。本实用新型的承托架通过万向轮移动到合适区域，空气压缩机压缩并提取空气中的氮气，然后通过空气缓冲罐缓冲氮气，氮气进入活性炭过滤器中过滤去除杂质，再通过压力稳定箱稳定氮气的输出压力，提取的氮气进入储气罐内部存放，该设备可随时随地使用，节省空间，无需留置大量空间存储新的氮气瓶和空瓶，可恒压输出高纯氮气，实用性好。

摘要： 本实用新型公开了一种便于氮气压力源运输的压力充装设备，涉及氮气充装领域，本实用新型包括底座，底座的顶部设置有滚动组件，底座的顶部一侧开设有水槽，水槽的内部上方设置有清水组件。本实用新型通过设置有滚珠、滚珠槽和橡胶套，当氮气罐被放置在滚珠上后，使用者可推动氮气罐，使氮气罐在滚动上移动，而氮气罐移动的过程中会使滚珠在滚珠槽内部滚动，由于氮气罐与滚珠间为滚动摩擦，可以极大的提高氮气罐的挪动速率，方便快速将氮气罐挪至夹持组件的内部，且在挪动的过程中可以节省较多的精力，同时由于橡胶套的存在，可使氮气罐被挪动的过程中其底部不会与充气设备发生严重的摩擦，进而避免造成充气设备与氮气罐相接触部位的损坏。