手术室护士职业倦怠感现状及影响因素研究

摘要

目的 探讨手术室护士职业倦怠现状及其相关影响因素.方法 采用自拟一般资料调查表及职业倦怠状态调查表对52名医院手术室护理人员进行调查,对职业倦怠的影响因素进行单因素和多因素logistic回归分析.结果 本组52名护理人员职业倦怠状态调查表评定,其中情绪耗竭、人格分离评分处于中度水平检出率显著高于重度、低度检出率(P<0.01),而个人成就评分处于重度水平检出率显著高于中度、低度检出率(P<0.01).单因素分析显示,护理人员中不同护龄、在手术室工作年限、职称的情绪耗竭、人格分离、个人成就分量表评分比较差异均有统计学意义(P<0.01);多因素logistic回归分析显示,护龄、在手术室工作年限、职称是影响手术室护理人员产生职业倦怠感的独立危险因素(P<0.05或0.01).结论 手术室护士存在不同程度的职业倦怠感状态,其中不同护龄、在手术室工作年限、职称是影响其产生职业倦怠感的独立危险因素,护理管理者应积极采取有针对性的干预措施,提高护理人员的工作热情及护理服务质量.