静脉药物调配中心工作人员压力源与心理健康状况的关系

摘要

目的 探索静脉药物调配中心工作人员压力源与心理状况的关系,识别影响心理健康的主要因素,为维护静脉药物调配中心工作人员心理健康提供可靠依据。方法 将50名静脉药物调配中心工作人员作为研究对象,采用一般资料调查问卷、中国护士工作压力源量表、症状自评量表进行评定,并将研究对象症状自评量表评分与常模进行比较,Pearson相关分析法分析中国护士工作压力源量表评分与症状自评量表评分相关性,分层回归分析心理健康影响因素,并验证工作压力源预测心理健康状况的价值。结果 静脉药物调配中心工作人员中国护士工作压力源量表总均分(61.31±6.54)分,工作人员在护理专业及工作维度得分最高,其次为工作量及时间分配、工作环境与资源、管理及人际关系;症状自评量表总分及各因子评分均高于常模(P<0.05或0.01);中国护士压力源量表评分与症状自评量表评分呈显著正相关(P<0.05或0.01);在控制人口学特征后,压力源对静脉药物调配中心工作人员心理健康具有正向预测作用(P<0.01);压力源对静脉药物调配中心工作人员心理健康具有良好的预测价值。结论 静脉药物调配中心工作人员压力源与心理健康呈明显相关性,减轻工作压力对促进工作人员身心健康发展可能具有积极作用。