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论企业管理者对绩效评估的认识误区及解决对策

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摘要

在调查研究基础上,指出了企业管理者在绩效评估中管理者的5点认识误区及其不良行为表现,在此基础上提出了相应的解决对策.

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来源
《重庆大学学报：社会科学版》 |2003年第2期|141-143|共3页
作者
李志; 廖冰;
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作者单位

重庆大学贸易与行政学院重庆 400044;

重庆大学经济与工商管理学院重庆 400044;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
绩效评估; 认识误区; 对策;

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