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张超武; 邓晓峰;
安徽科技学院经济管理学院;
江西财经大学;
帕累托法则; 人力资源管理“5P”模型; 人力资源管理体系;
机译:Tl XIII,Pb XIV和Bi XV中的5p(6)5d-(5p(6)5f + 5p(6)6p + 5p(5)5d(2)+ 5p(5)5d6s)跃迁和修正波长的分析对于Hg XIII,Tl XIV,Pb XV和Bi XVI中的5p(6)S-1(0)-5p(5)5d(3 / 2,5 / 2)(1)过渡
机译:未解析的5p 6 5d N + 1?5p 5 5d N + 2 + 5p 6 5d N 5f 1在离子中的过渡阵列中的构型相互作用效应Z = 79–92
机译:microRNA?34a?5p在血浆中的5p表达,其细胞外囊泡群体在帕金森病的患者中:探索性研究
机译:论图书馆的5p模式人力资源管理
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:通过移动应用程序可视显示5p臂和3p臂miRNA表达
机译:陈宁机构中数字人力资源管理应用的影响:Ajman政府经济发展部的应用研究人力资源管理数字应用卓越的影响:Ajman政府Ajman政府经济发展部的应用研究在阿杰曼政府
机译:在氙中(5p)(sup 5)(5d) - (5p)(sup 5)(6p)项的均匀纵向6kG磁场中的辐射跃迁率。
机译:使用人类微循环称为“ mir-1-21-133a,146a,423 5p和499 5p诊断心肌梗塞和心力衰竭”。
机译:用于存储在情境表示中出现的模式以用于应用程序中的上下文表示的系统和用于存储在情境表示中出现的模式以用于应用程序中的上下文表示的系统
机译:Microrna-199b 5p在医学和诊断中的用途。
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