集团公司企业文化落地：问题、原因及对策——以中国航天科技集团公司为例

摘要

集团公司企业文化落地中，下属单位存在的主要问题有注重形式忽视内涵建设，脱离企业管理实践，忽视企业文化的创新与个性。问题产生的主观原因有领导不重视企业文化建设，企业文化培训和渗透不够，企业文化建设缺乏科学的规划和有效的措施。解决集团公司企业文化落地问题的主要对策是以科学发展观为指导，提高各级经营管理者的素质，建立有效的工作机制。