日本职场性骚扰立法和实践对我们的启示

摘要

2005年以来,随着性骚扰问题被正式写入中国法律,职场性骚扰备受社会各方关注.然而,由于种种原因,职场性骚扰问题实际并未得到有效解决.日本职场性骚扰立法和实践着重对雇用劳动者的雇主进行规制,强调雇主的义务和责任,为我们解决职场性骚扰问题提供了有益的参考和启示.