人事档案管理改革初探

摘要

人事档案是干部、工人、学生自身经历与社会实践的真实记录,即是人生的足迹,是一个人的知识、才能、品德等诸多素质的历史证明.一般来说,一个人的档案从小学开始建起他的学习成绩,表现评语,以至参加工作后的工作调动,晋职晋级等材料便会陆续地进入档案中来,一步一个脚印。是各级组织和人事部门进行人才管理工作的重要依据,它为各级领导和管理部门识别人才,使用与培养人起着不可忽视的作用.随着改革开放发展的要求,现行人事档案管理制度中还存在一些问题,亟需我们研究解决.本