劳动关系的治理经验与风险防控——基于福建省调查样本的探析

摘要

当前,世界正经历百年未有之大变局,也给劳动关系的和谐稳定带来了一定的风险,因此,对劳动关系的风险防控变得尤为重要.本研究以福建省为样本,从监测预警、帮扶机制、联动制度等方面总结劳动关系治理的经验,并运用维权劳动者的相关数据剖析劳动关系治理在主体能力、预警机制、信息沟通等方面存在的风险.在此基础上,研究提出劳动关系风险防控的建议:提升劳动关系治理主体的防控能力,完善劳动关系风险防控的预警机制,加强劳动关系风险防控的企业监测.