《劳动合同法》实施后企业用工成本的增量分析与应对措施

摘要

<劳动合同法>的实施,给人们普遍感觉是:企业用工成本急剧增加,大大削弱了企业的国际竞争力,有人甚至将其看作是压垮企业的最后一根稻草.事实上,通过对<劳动合同法>实施后企业用工成本增量来源和大小分析发现,<劳动合同法>对守法企业所增加的具体的、显性的用工成本是非常有限的,而不守法企业中所增加的用工成本也不超过企业总成本的2%,不会给企业带来太大的压力.为此,呼吁企业必须合法经营,及时调整人力资源管理战略,以提升企业国际竞争力.