论理顺分配关系的现实途径

摘要

分配制度改革方案应当对国家、企业、劳动所得大致比例有所规定,对于不同行业之间的收入差距有所控制,对于企业高管与一般职工的劳动所得比例有所规定.在社会重大利益调整之际,尤其是社会精英群体,应当认清社会发展的大势,向社会公平让步.