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以人为本与企业管理

     

摘要

企业目标的实现与个人需要的满足有着直接关系,企业的报酬系统一般能满足较低层次的需要.较高层次的需要则很难满足,必须坚持"以人为本"的管理精神,使企业的发展与个人的发展协调一致,企业的目标才能最终实现.

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