政府·工会·企业在三方机制中回归角色理性预期探究

摘要

三方机制提供了解决矛盾的法定对话机制,是劳资双方重要的利益诉求渠道,有利于化解劳资冲突,建立和谐劳动关系。我国处于社会转型时期,三方都偏离预期的角色期待,各方的代表性缺失。健全三方机制,在现有的制度框架内完善立法,使三方机制的运作规范化、制度化、法律化。同时,三方主体应回归预期的角色期待,增强主体的代表性。