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基于EVA的上市公司高管薪酬激励效率的实证分析——针对信息技术行业

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上市公司高管的薪酬激励是现代经济研究中的一个核心问题.论文以EVA作为业绩评价的基本标准,对我国上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性进行了实证分析.分析结果表明,两者不存在显著的相关关系,薪酬激励机制严重缺失.

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来源
《常州工学院学报》 |2009年第3期|57-60|共4页
作者
宋秀珍; 陈明慧;
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作者单位

常州工学院经济与管理学院,江苏,常州,213002;

常州工学院经济与管理学院,江苏,常州,213002;

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正文语种 chi
中图分类奖励制度;
关键词
EVA; 高管薪酬; 激励效率;

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