吉林省优化配置及开发利用人才资源的对策研究

摘要

在当今社会,人才资源是社会稀缺的资源政府应通过宏观调控,发挥供求机制、工资机制、竞争机制、激励机制的作用,从而优化配置人才资源;并根据选人、育人、用人、留人四个环节,围绕振兴吉林老工业基地,确定吉林省开发利用人才资源的对策.