高校女大学生就业素质调查与分析——以江西省高校为个案研究

摘要

高校女大学生的就业素质既有积极的一面,又有消极的一面.要缓解女大学生的就业压力,必须着力提高女大学生的就业素质.为此,高校要着力培养女大学生的自信心,建立信息充分交流的机制与平台,有针对性地对女大学生进行职业素质培养.女大学生自己也要了解女性的社会角色、自身的生理和心理特征,加强择业的自主性.