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组织社会化策略的类型、效应及其作用机制:一个文献综述

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摘要

组织社会化策略是组织促进员工社会化,使之成为组织所期望角色的策略或方法.基于对已有相关文献的回顾,阐述组织社会化策略的类型,可从不同视角梳理和归纳组织社会化策略的影响效应与影响机制,并就未来的研究方向提出展望.

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来源
《首都经济贸易大学学报》 |2015年第4期|119-124|共6页
作者
郭云贵;
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作者单位

中国人民大学劳动人事学院,北京100872;

周口师范学院经济与管理学院,河南周口466001;

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正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
组织社会化策略; 影响效应; 中介作用; 调节作用;

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