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对我国老龄人才资源再开发的战略思考

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摘要

我国老龄人才资源再开发现存的问题尚未引起重视,探讨老龄人才资源再开发优势的研究并不多.应根据我国的实际情况,从宏观战略上构建一个系统完备的政策框架,创建一个功能齐全的专门机构,建设起发育完善的老龄人才市场.

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来源
《北京劳动保障职业学院学报》|2001年第3期|22-24|共3页
作者
郭巧玲;
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作者单位

北京师范大学,北京,100875;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力市场;
关键词
老龄人才资源; 再开发; 战略;
入库时间 2023-07-25 23:39:59

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