我国入世后人才资源管理与开发的战略思考

摘要

文章指出当前我国人力资源的现状,以及培育我国人才应该瞄准的方向,阐述在加入WTO的历史背景下我国人才资源需求的趋势和开发的方向,提出我国人才资源在管理和开发上的战略举措.并认为必须切实建立起适应WTO规则和我国国情的"人力资源经营管理模式",创造能充分发挥各类人才的主动性与创造性的工作氛围,才能从根本上提高人才资源的国际竞争力.