关于中国公务员职位分类的研究报告

摘要

建立我国公务员的职位分类制度,是完善和创新公务员制度过程中一项基础性工作.本文认为,可根据机关职位的性质、特点和管理需要,划分四类职位;建立两大类型的多样化的职务系列;增强级别的激励功能;重新设计职务系列与级别的对应关系.