高校图书馆人力资源激励机制优化问题探析

摘要

当前,我国高校图书馆建立和实施人力资源机制的现状不够理想,人力资源开发与管理状况已远远不能适应高校数字化、网络化发展的需要.为此,探索构建科学有效的人力资源激励机制,充分发挥图书馆在高校中的智库作用和战略地位,已成为高校发展面临的一个十分重要的问题.本文在分析高校图书馆人力资源激励机制现状的基础上,提出优化高校图书馆人力资源激励机制的对策建议.