360度绩效评估在军事人才培养中的应用

摘要

本文引入了“360度绩效评估”这个源自现代企业管理理论的概念。指出了该评估应用于军事人才培养领域的突出优势，阐述了该评估的常用方法及其特点，论述了军事人才培养中以院校为主导、以部队为平台、以院校部队协作联动为关键的360度绩效评估机制的建立。