人力资源能力提升是企业发展的动因

摘要

电力企业加强人力资源能力提升,是提高管理水平,转变发展方式,主动适应外部环境需要的重要举措。能力提升包括核心能力、通用能力和专业能力三项内容。提升核心能力和通用能力可以通过组织公共课堂等形式,提升专业能力可以通过内部学习等形式。本文对提升能力的具体措施进行了思考。