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激励制度创新与国有企业改革深化

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摘要

深化国有企业改革既要建立对经理人员的激励机制,也需要建立对员工的激励机制.年薪制、股票期权制、管理层收购等激励制度已在我国国有企业改革中试行与实践,还应实施包括员工持股计划在内的股票期权计划和货币期权计划.

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来源
《安徽工业大学学报（社会科学版）》|2005年第2期|40-41|共2页
作者
查会琼; 洪功翔;
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作者单位

安徽工业大学,经济学院,安徽,马鞍山,243002;

安徽工业大学,经济学院,安徽,马鞍山,243002;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 激励机制; 股票期权; MBO; 货币期权;

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