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并购企业渗透式文化整合模式浅析

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摘要

渗透式文化整合模式的整合过程包括学习阶段、沟通阶段和变革阶段,在各个阶段双方的员工表现出不同的心理特征.并购企业应根据员工的心理特征采取不同的措施保障整合工作顺利实施.

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来源
《安徽工业大学学报（社会科学版）》 |2007年第2期|60-61|共2页
作者
姜秀萍; 杨亚达;
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作者单位

安徽工业大学,管理学院,安徽,马鞍山,243002;

安徽工业大学,管理学院,安徽,马鞍山,243002;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
并购企业; 文化整合; 渗透式文化整合模式;

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