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农村高层次人力资源开发与激励机制研究

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摘要

以亚当斯的公平理论为分析视角,对我国农村高层次人力资源激励的困境、原因进行系统分析,并在此基础上提出农村高层次人力资源激励策略,以期为政府部门和农村人力资源研究者提供一定的借鉴.

著录项

来源
《安徽农业科学》 |2011年第32期|20139-2014020157|共3页
作者
朱振玉;
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作者单位

广东食品药品职业学院;

广东广州510520;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类农业劳动力与农业人口;
关键词
农村; 高层次人力资源; 开发; 激励机制;

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