预选士官培训“强化式”管理模式探讨

摘要

为了真正培训出能打仗、打胜仗的士官人才队伍，针对汽车维修专业预选士官特点，提出了摸清人员情况、开展强化教育训练、突出教学中心地位、院校部队家庭三位一体共育的培训管理模式。该模式从实际出发，强化管理，严格要求，提高了预选士官培训质量，为其他专业预选士官培训和管理提供了借鉴。