团队管理模式联合常规护理在急诊护理管理中的影响效果观察

摘要

目的研究团队管理模式联合常规护理在急诊护理管理中的影响效果。方法选择急诊科病患184例发放调查问卷,统计病患对护理的满意情况及健康知识普及情况,并且计算护理满意率及健康知识普及率,展开组间对比。结果在护理改革前病患总体护理满意率远远低于护理改革后总体护理满意率;改革前的护理质量评分为远远低于改革后的护理质量评分,而护理差错评分方面,则是管理改革前远远高于管理改革后,以上组间数据对比存在明显差异（P〈0.05）。结论相比传统常规护理而言,落实团队管理模式联合常规护理,能够最大程度提升护理的效果以及服务的满意度。