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陈为栋;
中国农业银行数据中心;
平衡计分卡; 数据中心; 绩效考核;
机译:组织决定因素成为巴基斯坦绩效考核采用平衡计分卡的障碍
机译:绩效考核一致性和平衡计分卡
机译:员工对绩效考核体系特征的反应结果:以巴基斯坦一家商业银行为例
机译:“ 5P-1Q”-基于平衡计分卡的政府官员绩效考核新模式
机译:基于SDN的数据中心,互连和运营商网络的流量工程=数据中心,互连和网络基础设施中基于SDN的流量工程
机译:基于两阶段逆数据包络分析的中国商业银行系统资源规划结果不理想
机译:基于平衡计分卡的徐工商业银行绩效考核体系的重新设计
机译:使用平衡计分卡和目标驱动的测量技术推导基于企业的测量
机译:产品名称:基于橡胶,纺织品和橡胶输送带的加入和修复的有机溶剂中的聚合物,树脂和添加剂解决方案的粘合剂; BSC 3000;平衡计分卡5000
机译:基于平衡计分卡和数据仓库的工程项目绩效管理方法和系统
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
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