家族制企业发展的适应性边界研究

摘要

家族制管理模式和现代企业管理模式是可以相互替代的两种管理模式，家族制企业向现代企业制度转型，成为家族企业发展主要趋势；家族制企业转型时机要根据企业自身状况而定，既不能顽固死守家族制管理，也不能拔苗助长，盲目地追求现代化时髦；在条件不具备时，家族制企业要苦练内功来扩大发展空间；政府要积极培育外部条件为家族制企业转型创造条件。