家族制企业
家族制企业的相关文献在1993年到2019年内共计216篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、工业经济
等领域,其中期刊论文215篇、会议论文1篇、专利文献109771篇;相关期刊164种,包括安徽行政学院学报、浙江学刊、光彩等;
相关会议1种,包括2005现代服装纺织高科技发展研讨会等;家族制企业的相关文献由207位作者贡献,包括夏凤、郑文哲、简家进等。
家族制企业—发文量
专利文献>
论文:109771篇
占比:99.80%
总计:109987篇
家族制企业
-研究学者
- 夏凤
- 郑文哲
- 简家进
- 何圣东
- 苏晓红
- 付泳
- 伍莉
- 傅樵
- 冯小俊
- 史俊熙
- 姚圣娟
- 张苗荧
- 徐海英
- 方莹
- 李富
- 李强
- 李长江
- 殷春娣
- 沈立新
- 熊泽森
- 王明琳
- 王桤伦
- 茅理翔
- 赵林中
- 赵降英
- 郑秀芝
- 郭武燕
- 陈小宏
- 陈文标
- 陈琪
- Elstrodt
- Heinz-Peter
- 丁可香
- 丁士祥
- 丁栋虹
- 乔丽清
- 于志毅
- 于玲君
- 付锋莉
- 何向荣
- 何立胜
- 何解定
- 余斌
- 余明阳
- 余立智
- 冯启德
- 刘华丽
- 刘咏
- 刘晨之
- 刘欣杰
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景芳;
王士勇
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摘要:
青南藏区藏族民营企业总体规模小,劳动密集型产业特征明显.企业家素质、科技和管理创新能力的欠缺是导致企业持续发展能力不足的根本原因.提升持续经营能力,不仅需要藏族民营企业自身的改革创新,还需政府的大力扶持.
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唐杰峰
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摘要:
家族制企业以关系型治理为特征,以传统文化为基石,以所有权实现对经营管理权的实际控制,并以企业的世代传承为愿景,是普遍存在于我国的一种基本企业形式,在我国的经济发展和社会进步中发挥了积极且重要的作用.面对社会进步、经济转型及企业自身不断发展的现实需要,家族制企业面临越来越多的发展困境和制约因素,需要不断进行改进,提出对策,以利于其进一步健康发展.
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赵洪珊
- 《2005现代服装纺织高科技发展研讨会》
| 2005年
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摘要:
家族制企业在我国的民营企业中占有很高的比例,这是基于现实的制度选择,但其在人力资源管理方面存在的固有的弊病,文章试图揭示阻碍家族企业地进一步发展的人力资源管理方面的问题,并给出解决任人唯亲问题的原则和有关措施.