基于文化管理视角的高职院校内涵建设探析

摘要

高职院校内涵建设的关键在于推行“以人为本”的文化管理模式．在具体的管理实践中，应当渗入人性化思想，把受文化支配的人的思想和情感作为重要指标，加强信念及价值观的培育，并充分发挥其在管理中的作用．这既是对传统教育管理机制的一种突破，也是对新型教育管理模式的创建．因此，厘清文化管理的特征、把握文化管理的原则、探索实施文化管理的思路和策略，具有理论和现实的双重意义．