优化用人机制提高中层干部执行力——徐州经贸高等职业学校执行力案例

摘要

背景进入新世纪以来，职业技术教育进入了改革发展的关键期、教育质量的全面提升期。同时，由于适龄人口规模减少造成生源不足而导致的招生困难也成为职业技术教育需要面临的一个重要问题。新的形势任务对职业院校提出了新的更高的要求，如何提高职业院校执行力，做优做强职业技术教育、促进学校内涵建设提升再次成为职业院校关注和思考的重要问题。