基层医疗卫生机构人员工作满意度现状及影响因素

摘要

目的 了解基层医疗卫生机构人员工作满意度情况及影响因素,为制定适宜的政策、提高工作满意度提供建议。方法 选取江苏省A地区和B两地区,纳入两个地区辖区内所有基层医疗卫生机构人员为本次调查对象,采用网络问卷形式对工作满意情况及影响因素进行调查,并对调查数据进行logistic回归分析。结果 共调查基层医疗卫生机构人员1 171人,工作满意率为71.7%,A地区(75.7%)高于B地区(65.0%),差异有统计学意义(χ^(2)=15.53,P<0.05)。logistic回归分析结果显示,地区、编制、执业资格类型、月收入水平与满意率有统计学关联(P值均<0.05)。结论 基层医疗卫生机构人员工作满意率地区间差异明显,薪酬待遇是关键影响因素,建议加大对经济欠发达地区的医疗卫生投入。