工作旺盛感发生机制及其提升策略研究

摘要

工作旺盛感是指个体在工作中能同时感受到“活力”和“学习”这两种体验的一种心理状态。工作旺盛感有助于员工缓解工作倦怠,提高工作效率和促进身心健康。本文旨在对工作旺盛感的相关内容进行综述,首先对工作旺盛感进行界定,其次在分析工作旺盛感的社会嵌入模型和个人成长整合模型的基础上探讨工作旺盛感的发生机制,进一步了解工作旺盛感对员工身心健康的影响,最后提出有针对性的提升策略。