EAP我们亲密的朋友——常州移动员工心理帮助项目纪实

摘要

在企业的发展过程中，通过EAP营造一个促进员工自我适应、不断改变、提升自我的环境，引导员工主动适应企业、适应社会、主动调整自我，树立和保持良好精神状态，这是企业各级管理者的工作目标，也是企业持续稳健发展的内在要求。当代组织行为学研究表明，一个组织是否健康，关键要看这个组织是否有健康的心理状态、成功的胜任特征和创新的组织文化，