企业员工心理帮助(EAP)系统研究及计算机系统实现

摘要

本文通过对EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划的分析和研究，探讨了EAP项目在企业中发挥的巨大作用，以及建立该项目的意义。同时，结合信息化发展趋势，对基于计算机网络的EAP计算机系统的建立和应用，进行了一系列研究。
　　在本文中，说明了员工心理帮助（EAP）系统设计的基本方法和基本步骤，及应用研究。在研究过程中，首先明确了该系统的功能，并对包括网络架构、软件开发、硬件规划在内的项目研发明确了技术需求，并完成了由Dreamware、Access、Flash等软件构建的EAP计算机系统。
　　该系统的建立，将实现EAP员工心理帮助项目的自动化和网络化。该应用系统取得的数据和信息，可与企业从事人力资源管理、思想政治工作研究、工会党政、安全管理等相关工作的部门进行数据共享，协助企业全面提升管理工作的水平，促进企业安全生产、和谐发展。

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第一章 绪论

1.1 研究背景和目的

第二章 国内外EAP系统理论与实践综述

2.1 EAP系统的起源

2.2 EAP系统对企业的重要性

2.3 企业 EAP解决的主要问题

2.4 EAP系统服务流程和步骤

2.5 EAP系统的发展历史

2.6 国内 EAP系统应用情况调查

第三章 EAP计算机系统的构架设计

3.1 使用计算机技术构建EAP系统的构架分析

3.2计算机技术构建EAP系统的总体思路

3.3计算机技术构建EAP系统的模块设计

3.4计算机技术构建EAP系统的功能设计

3.5计算机技术构建EAP系统的实现步骤

第四章 EAP计算机系统的研发

4.1 EAP计算机系统的软件开发

4.3 EAP计算机系统的网路架建及通讯

4.4 EAP计算机系统的硬件规划

4.5EAP计算机系统的安全规划

第五章EAP计算机系统运用和实施

5.1EAP计算机系统主要运用功能

5.2EAP计算机系统主要实施

5.3 EAP计算机系统专家帮助

5.4 EAP计算机系统项目评估

第六章 结论

致谢

参考文献