关于建立健全“三考合一”干部综合评价体系的探索实践

摘要

事业兴衰．重在用人：抓人促事．贵在制度。面对繁重的现代化诸暨建设任务和日趋激烈的区域竞争态势．如何建立符合科学发展观要求的干部综合考评体系．进一步有效激发党员干部的工作激情与动力．为发展选干部、为事业配班子，为率先基本实现现代化提供坚强的组织保证．这是亟需我们深入思考并积极探索实践的重要课题。建立健全年度考核、实绩考查、干部考察“三考合一”的干部评价机制．作为2012年以来诸暨深化干部人事制度改革、有效凝聚发展合力的一项创新之举．对于进一步转变工作作风、推动各项工作落实有着强有力的导向和激励作用。