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切斯特·埃尔顿美;
O.C;
Tanner副总裁;
情感化管理模式; 人事管理; 企业管理; 领导力;
机译:横河提倡“进化管理”
机译:作为伦理责任的多元化管理工作:员工对组织整合和多元化学习方法的看法如何影响员工行为
机译:人力资源多元化管理对员工知识共享的影响的多层次分析:以中国员工为例
机译:20年以来最大的管道法规意味着承包商员工和最不发达国家/管道员工 r n必须“具备资格”工作。
机译:情感情感鸿沟:日本的软实力,国家品牌和文化管理。
机译:员工认可与赞赏
机译:员工纪律提高员工参与:情感转变模式视角 - 文献综述
机译:基于模块化情感推理的多功能内省架构(maRVIN);最终的评论。 2007年12月20日至2008年8月20日
机译:如今的音乐模式,随着CD传播之前的时代音质而受到赞赏
机译:确定客户和员工情感
机译:确定客户和员工的情感
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