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丁弋弋;
《IT时代周刊》编辑部;
机译:应对不满意的组织状况的员工离职,发言权,忠诚度和忽视:这取决于主管关系质量
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:您害怕失去员工吗?了解员工离职的原因可能有助于您留住员工
机译:员工离职意愿模型不变性检验:知识型员工与传统员工的多组比较
机译:临时工作场所的灵活性需求:自由裁量权,忠诚度和离职意图对所选员工组织公民行为的形式和影响
机译:疗养院认证护士中的住院者离职者和转职者:离职意向员工保留和离职的纵向调查
机译:高效的员工保留策略:员工忠诚度在国际组织中的战略重要性。有效的员工保留策略: ud的重要性国际组织的员工忠诚度
机译:衡量太空和海军作战系统中心查尔斯顿的客户和员工忠诚度
机译:处于危险区域的其他在职员工,这些员工可能会通过自动运动而被搬运到机床上,例如传送带
机译:员工离职警告方法及相关设备
机译:员工离职原因预测方法及相关装置
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